Réseau social de la Fing

April 25, 2013 par Aurialie Jublin Commentaires (0)

digiwork, photo, atelier

Voilà le type de résultat que l'on a obtenu à l'issu des ateliers Digiwork sur les scénarios extrêmes de l'avenir du travail, organisés hier au CNFPT. A partir des scénarios (sur l'entreprise apprenante, agile ou étendue; sur la mise en place de congés illimités ou sur les effets collatéraux de capitalisme cognitif, ...) et après un jeu de rôle où chaque participant représentait un acteur du monde du travail (chef d'entreprise, travailleur, chômeur, stagiaire, entrepreneur, travailleur en reconversion, ...), l'objectif était, entre autres, de dessiner et de définir les relations et tensions entre ces ... (lire la suite)

Que nous apprend le choix des scénarios extrêmes ? (Accès: Lecture : Public)

Aurialie Jublin

April 22, 2013 par Aurialie Jublin Commentaires (0)

atelier, digiwork

Suite à la publication des scénarios extrêmes imaginés pour le prochain atelier du projet Digiwork (le 24 avril au CNFPT), nous avons obtenu 44 réponses en une semaine, ce qui est plutôt pas mal. Les huit scénarios retenus sont les suivants : - L’entreprise apprenante, la formation pair-à-pair - Tous intermittents ! - "Un travail ? Si je veux, quand je veux... !" - Le scrumisme ou l’entreprise agile - “Si vous ne le faites pas pour vous, fais-le pour le projet” - Les réseaux interpersonnels d’activités - "Faites confiance à vos réseaux" - Des congés illimités - “Faites ce que vous voulez ... (lire la suite)

Inscription aux ateliers "Scénarios Extrêmes" - 24 avril 2013 au CNFPT (Accès: Lecture : Public)

Camacho Julien

digiwork, continuité et rupture sociale, atelier, scénario

April 18, 2013 par Camacho Julien Commentaires (0)

L'expédition FING Digiwork, lancée en février, tiendra son 2e atelier mercredi 24 avril au CNFPT. Il s'agira de travailler et d'approndir collectivement des "scénarios extrêmes" : que se passerait-il demain si le CDI n'était plus la norme ou que l'activité s'organisait autour de projets et non plus d'entreprises ? Quid d'un "management agile" ou de "congés illimités" ? Quels impacts cela aura-t-il sur les individus au travail, les dirigeants, les organisations - grandes ou petites... ? Vous avez sélectionné 8 scénarios parmi la vingtaine proposée. A nous tous maintenant d'aller au bout de ces scénarios et d'en explorer et tirer toutes les ... (lire la suite)

Les scénarios de rupture : Valeur du travail, mesure de l'activité, rétributions (Accès: Lecture : Public)

Camacho Julien

questions numériques, digiwork, travail, continuité et rupture sociale, scénario

April 12, 2013 par Camacho Julien Commentaires (0)

L'animation des ateliers qui se tiendront le 24 avril s'appuiera sur l'évolution de tendances observées dans la société, et les débats qu'elles suscitent. Partant de ces tendances, nous vous proposons de courts scénarios d'anticipation qui explorent leurs conséquences possibles, souhaitables ou redoutées, sur les individus et les organisations. Nous vous proposons donc de vous projeter dans la société de demain, à partir d'ne série de 19 scénarii répartis en quatre thèmes : "l'individu au travail", "les nouveaux collectifs et le nouveaux managements", "nouveaux espaces, nouvelles temporalités, nouveaux contenus au ... (lire la suite)

Les scénarios de rupture : Nouveaux espaces, nouvelles temporalités, nouveaux contenus au travail (Accès: Lecture : Public)

Camacho Julien